行业热点：北京密云区工人劳务外包

行业热点：北京密云区工人劳务外包

北京鸿运天下企业管理有限公司作为一家专业化的人力资源外包服务公司，具备长期从业的一批资深HR领队和朝气蓬勃的年轻化、专业化服务团队，公司早年积极引进消化吸收国际先进HR服务体系，全方位服务于国内各行企业，倾力打造HR行业服务巨头。在公司成立之初，就以“诚信、专业，快捷”的服务形象，“优质、严谨、高效”的服务理念赢得了行业的良好口碑和客户赞誉，客户对她的信赖源自真正的贴心、细心和用心的人性化服务，公司短时间内在HR服务行业一枝独秀，展现出不同凡响的企业形象魅力。

致力于为外商独资企业、合资企业及的国内企业提供人力资源服务、劳务派遣服务、人事代理服务、人才招聘、薪酬福利管理、管理、社会保险服务、住房服务、等各类人力资源服务。为企业提供增值服务、提高竞争力、是一家从事北京劳务派遣、等信息咨询及劳务服务管理的专职机构。公司汇集了一批人力资源行业从业者，平均从业时间10年以上，

公司针对企业及个人用户提供全方位的人力资源服务，针对以往经验，目前着重开展社保咨询，人事咨询、劳务派遣、劳务外包、工资代发、企业培训及劳动方案，对于促进服务对象人力资源工作起到了积极的推动作用。

l 行业内高水准的服务质量

基于“客户满意度曲线” 的高质量服务管理控制，低错误率，高满意度

l 合理的价格 帮助客户优化人力资源管理，合理的控制成本

l 先进的信息管理系统

客户端开放应用，方便 HR 快捷查询员工服务情况，数据库高效、便捷，准确

l 客服统一操作流程 服务网络统一管理 统一执行规范 统一质量要求

l 强大的法律支持

线上线下，专家网站，资料查询，纠纷答疑

l 深厚有力的关系 更快掌握新政策信息，减免 HR 部门为事务性工作处理关系所消耗的精力

制定并组织实施专项计划。公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的劳动者、就业困难对象或用人单位集中组织活动，开展专项服务。公共就业服务机构受劳动保障部门委托，可以组织开展促进就业的专项工作。第三十一条县级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障部门安排的其他工作。街道、乡镇、社区公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障部门安排的其他就业服务工作。公共就业服务机构使用全国统一标识。第三十二条公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率。公共就业服务机构应当加强内部管理。

（七）法律、法规规定的其他文件。第五十条劳动保障部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。劳动保障部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验。职业中介机构的具体设立条件、审批和年度审验程序，由省级劳动保障部门统一规定。第五十一条职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由拟设立分支机构所在地县级以上劳动保障部门审批。第五十二条职业中介机构可以从事下列业务：（一）为劳动者介绍用人单位；（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

纳入就业援助范围。第四十二条公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。在公益性岗位上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位补贴。第四十三条公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有一人实现就业。第四十四条街道、社区公共就业服务机构应当对辖区内就业援助对象进行登记，建立专门台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助。